匈牙利政府近日宣布，鑒于當前經濟形勢變化，將放棄原定于2026年實施的13%最低工資上調計劃，轉而考慮調整為約10%的溫和增長。這一調整基于2023年簽署的三年期工資協議中的彈性條款，該條款允許在經濟環境發生重大變化時重新協商薪資漲幅。

匈國民經濟部長馬爾頓·納吉表示，盡管上調幅度有所下調，兩位數增長在區域比較中仍屬積極成就。政府同時提議將雇主社會貢獻稅從13%降低至12%，以緩解企業負擔，維持經營活力。

匈央行行長米哈伊·沃爾高警示，國內通脹壓力尚未緩解，公眾通脹預期仍處于高位，而經濟連續多個季度呈現疲軟態勢。在此背景下，工資政策需兼顧勞動者收入提升與經濟可持續發展之間的平衡。

盡管政府曾提出40萬福林最低工資目標，但在增長放緩、通脹高企的現實條件下，原有承諾難以如期實現。工會與雇主方面均表現出妥協意愿，一致認同應避免對企業施加不可承受的成本壓力。